為促進(jìn)集團(tuán)職工心理關(guān)愛工作的整體提升，5月30日上午，融發(fā)集團(tuán)職工“EAP工作室”揭牌成立。西海岸新區(qū)婦聯(lián)黨組書記、主席張宗蘭，融發(fā)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理陳偉，集團(tuán)干部職工及家屬代表參加了揭牌儀式。

　　儀式開始前，在高級家庭教育指導(dǎo)師、青島市家庭教育研究會理事、西海岸新區(qū)家庭教育研究會秘書長黃淮的帶領(lǐng)下，集團(tuán)60多名職工及家屬一起開展了“我愛我家—用愛構(gòu)筑和諧之家”和“愛家庭，永相隨—幸福家庭親密關(guān)系”主題沙龍活動，加深了職工小家庭的幸福感，增強(qiáng)了融發(fā)大家庭的向心力。

　　“職工心理健康服務(wù)（EAP）”項目是以心理學(xué)為核心，以管理學(xué)、行為學(xué)等為支撐的系統(tǒng)性、綜合性、長期性服務(wù)項目。習(xí)近平總書記在2016年全國衛(wèi)生與健康大會上提出：“要加大心理健康問題基礎(chǔ)性研究，做好心理健康知識和心理疾病科普工作，規(guī)范發(fā)展心理治療、心理咨詢等心理健康服務(wù)。”2016年12月30日，國家衛(wèi)計委、中宣部和中華全國總工會等22家單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)心理健康服務(wù)的指導(dǎo)意見》，心理健康服務(wù)已經(jīng)上升到了國家戰(zhàn)略層面。

　　目前,青島市已經(jīng)成功打造了EAP服務(wù)的“青島模式”。融發(fā)集團(tuán)緊跟時代步伐，勇于創(chuàng)新，積極打造具有融發(fā)特色的企業(yè)文化，推動融合創(chuàng)新人文成果落地，在全區(qū)率先成立了員工心理援助項目，彰顯了國企的人文關(guān)懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　“員工是企業(yè)的基石，家庭是社會的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展是統(tǒng)一的。家庭和睦則社會安定，家庭幸福則社會祥和，家庭文明則社會文明。”EAP工作室成立后，融發(fā)集團(tuán)將充分發(fā)揮其作用，有效化解員工日常精神困惑問題與心理健康潛在隱患，建設(shè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)雙過硬的干部職工隊伍，提高員工幸福指數(shù)，架起員工、家庭和企業(yè)間的橋梁，打造有溫度的企業(yè)，為集團(tuán)快速做大做強(qiáng)，為新區(qū)踐行融合創(chuàng)新國家戰(zhàn)略貢獻(xiàn)更多智慧和力量。