為深入貫徹落實青島市及西海岸新區(qū)安全生產(chǎn)工作部署，全面提升施工現(xiàn)場安全管理水平，3月13日，經(jīng)控集團人才發(fā)展院組織開展了“現(xiàn)場觀摩+理論講解”施工現(xiàn)場安全管理專題分享會。活動結合《青島西海岸新區(qū)企業(yè)安全內訓師管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），通過場景化教學與系統(tǒng)化課程設計，為來自經(jīng)控、開投、融發(fā)的30余名項目管理相關工作人員賦能，在強化崗位履職能力的同時，培育兼具安全管理與教學能力的復合型人才，為集團高質量發(fā)展筑牢人才基石。

創(chuàng)新培訓模式 夯實安全內訓基礎

分享會以“1+1”教學架構為核心，聚焦施工現(xiàn)場安全管理痛點，推動安全生產(chǎn)責任精準落地。

1、現(xiàn)場診斷式教學

由集團內訓師及項目負責人帶隊，深入施工現(xiàn)場，對關鍵環(huán)節(jié)進行“把脈問診”，圍繞施工作業(yè)工藝、風險管控、設備運維等關鍵環(huán)節(jié)進行實景解析，通過案例分析深化參訓學員對標準化管理的直觀認知

       2、系統(tǒng)化課程

 構建“基礎理論-風險管控-查治方法-設備管理-安全落實”的課程框架，系統(tǒng)講授項目全周期安全管理要點，全面提升學員在建設期和運營期安全生產(chǎn)管理能力。

對標能力要求 鍛造復合型人才梯隊

       根據(jù)《辦法》要求，經(jīng)控集團人才發(fā)展院創(chuàng)新“分層對標、精準施訓”模式，實現(xiàn)雙重培養(yǎng)目標：一方面為集團打造分層次、強專業(yè)的專項人才隊伍；另一方面對標Ⅰ、Ⅱ類安全內訓師能力標準，推動參訓學員從“執(zhí)行者”向“賦能者”轉變，使其既能高標準落實安全管理，又能輸出技能經(jīng)驗，實現(xiàn)安全管理效能與行業(yè)影響力雙提升。

構建長效機制 打造安全生態(tài)體系

       本次分享會不僅是集團在安全生產(chǎn)領域的具體實踐，更是對集團發(fā)展戰(zhàn)略的積極響應。通過創(chuàng)新培訓模式、鍛造復合型人才梯隊、打造安全生態(tài)體系，推動安全管理從“被動整改”向“主動預防”轉型，在安全生產(chǎn)管理方面邁出堅實一步，為集團實體化、產(chǎn)業(yè)化、市場化轉型提供有力支撐。參訓學員普遍反映，培訓內容立足實戰(zhàn)、邏輯清晰，對提升施工現(xiàn)場標準化、規(guī)范化安全管理水平具有顯著指導意義。

       未來，經(jīng)控集團將以本次培訓為新的起點，把“生命至上、安全發(fā)展”的理念深度融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，持續(xù)完善風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，推動集團在高質量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠，為品質西海岸建設貢獻更大力量。